為進(jìn)一步優(yōu)化集團(tuán)中層管理團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，充實(shí)核心業(yè)務(wù)管理力量，保障集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)順利推進(jìn)，結(jié)合當(dāng)前經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)際需求，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘集團(tuán)公司中層正職管理人員1名(財(cái)務(wù)審計(jì)方向)、集團(tuán)公司中層副職管理人員1名(戰(zhàn)略投資部副部長(zhǎng))，具體應(yīng)聘條件如下：

　　一、應(yīng)聘崗位及條件

　　(一)基本條件：

　　1.具有良好的政治素質(zhì)。深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。熱愛(ài)祖國(guó)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針和政策。

　　2.誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄。

　　3.具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，具備扎實(shí)的文字基礎(chǔ)和分析撰寫(xiě)能力。

　　4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　5.具有本科(含)以上學(xué)歷學(xué)位。

　　6.具有崗位所需要的學(xué)科背景、學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)(技能)、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。

　　(二)應(yīng)聘崗位及任職資格條件詳見(jiàn)下表：

　　崗位需求表

　　崗位名稱人數(shù)學(xué)歷學(xué)位專業(yè)職稱年齡任職資格及條件備注

　　集團(tuán)公司中層正職管理人員(財(cái)務(wù)審計(jì)方向)1本科及以上會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)持有高級(jí)會(huì)計(jì)師或高級(jí)審計(jì)師及以上職稱45周歲及以下(1980年12月1日以后出生)1.政治素質(zhì)過(guò)硬，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，廉潔自律，具備良好的職業(yè)操守和國(guó)有企業(yè)從業(yè)人員的責(zé)任擔(dān)當(dāng);

　　2.具備5年以上財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)(審計(jì))部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，或擁有以上同等規(guī)模企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷;

　　3.熟練掌握企業(yè)財(cái)務(wù)(審計(jì))管理專業(yè)知識(shí)，精通國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、風(fēng)險(xiǎn)管控、財(cái)務(wù)分析能力;

　　4.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、決策執(zhí)行能力及文字表達(dá)能力，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜財(cái)務(wù)場(chǎng)景，抗壓能力強(qiáng);

　　5.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，無(wú)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

　　集團(tuán)公司中層副職管理人員(戰(zhàn)略投資部副部長(zhǎng))1本科及以上、全日制碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、投資學(xué)等相關(guān)專業(yè)無(wú)40周歲及以下(1985年12月1日以后出生)1.政治素質(zhì)過(guò)硬，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，廉潔自律，具備良好的職業(yè)操守和國(guó)有企業(yè)從業(yè)人員的責(zé)任擔(dān)當(dāng);

　　2.具有3年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)投資、資本運(yùn)作等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)有企業(yè)、大型上市公司或知名投資機(jī)構(gòu)中層及以上管理崗位任職經(jīng)歷;

　　3.熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、投資監(jiān)管要求及資本市場(chǎng)規(guī)則，具備扎實(shí)的行業(yè)研究、項(xiàng)目評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)管控專業(yè)能力，具有成功主導(dǎo)或核心參與重大投資項(xiàng)目全流程運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、談判溝通能力及文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立應(yīng)對(duì)復(fù)雜投資場(chǎng)景，抗壓能力強(qiáng);

　　5.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，無(wú)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

　　二、崗位職責(zé)

　　(一)集團(tuán)公司中層正職管理人員(財(cái)務(wù)審計(jì)方向)崗位職責(zé)：

　　1.參與集團(tuán)重大經(jīng)營(yíng)決策、投融資方案、經(jīng)濟(jì)合同、項(xiàng)目運(yùn)作、大額資金開(kāi)支、抵押擔(dān)保等事項(xiàng)的審議與決策。

　　2.組織企業(yè)開(kāi)展財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析、編制報(bào)表工作，完成集團(tuán)公司年度財(cái)務(wù)決算和財(cái)務(wù)審計(jì)工作;負(fù)責(zé)企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出預(yù)算編制和執(zhí)行工作。

　　3.統(tǒng)籌集團(tuán)公司資金管理、統(tǒng)籌融資管理工作，制定并落實(shí)年度融資計(jì)劃和方案，負(fù)責(zé)集團(tuán)信用評(píng)級(jí)及債券發(fā)行工作。

　　4.對(duì)集團(tuán)各部門、各子公司實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、績(jī)效審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等各類專項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)及年度監(jiān)督檢查，指導(dǎo)、監(jiān)督下屬各子公司、代管子公司的內(nèi)部審計(jì)工作。

　　5.做好部門日常管理工作。

　　(二)集團(tuán)公司中層副職管理人員(戰(zhàn)略投資部副部長(zhǎng))崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)投資管理工作： 協(xié)助建立對(duì)投資項(xiàng)目制度化的甄別、篩選和可行性研究;協(xié)助指導(dǎo)所屬企業(yè)有針對(duì)性地對(duì)目標(biāo)行業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)查研究;做好意向投資項(xiàng)目的考察、調(diào)研和策劃、論證工作，篩選符合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的投資項(xiàng)目。

　　2.開(kāi)展對(duì)外投資及聯(lián)盟合作等工作：組織開(kāi)展招商引資工作，分解目標(biāo)，策劃合作模式和商務(wù)談判;收集投資相關(guān)政策法規(guī)的分析、研究;協(xié)助開(kāi)展收購(gòu)兼并、并購(gòu)重組、股權(quán)回購(gòu)與轉(zhuǎn)讓、增資擴(kuò)股等對(duì)外投資工作。

　　3.負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村振興政策研究、產(chǎn)業(yè)發(fā)展分析等工作：整理國(guó)家和地方關(guān)于鄉(xiāng)村振興的政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等相關(guān)材料，開(kāi)展或參與上級(jí)部門以及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的課題研究形成研究報(bào)告。

　　4.協(xié)助本部門管理工作： 協(xié)助制訂本部門的年度、季度和月度工作計(jì)劃、制定部門預(yù)算、組織開(kāi)展部門員工的培訓(xùn)、考核，不斷提升員工的工作績(jī)效和能力。

　　三、薪酬待遇

　　薪酬福利待遇按照南寧鄉(xiāng)村振興集團(tuán)薪酬相關(guān)管理制度執(zhí)行。

　　四、報(bào)名方式

　　點(diǎn)擊下方鏈接直接投遞簡(jiǎn)歷或登錄“廣西人才網(wǎng)”搜索南寧鄉(xiāng)村振興集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘頁(yè)面投遞簡(jiǎn)歷。

　　(一)簡(jiǎn)歷投遞入口：

　　(1)集團(tuán)公司中層正職管理人員(財(cái)務(wù)審計(jì)方向)崗位:

　　https://www.gxrc.com/jobDetail/4ce23e82-d14f-493b-a968-32c6bec02b30

　　(2)集團(tuán)公司中層副職管理人員(戰(zhàn)略投資部副部長(zhǎng))崗位:

　　https://www.gxrc.com/jobDetail/f31608f3-038a-416d-a4bc-52cb251ad8a7

　　(二)報(bào)名時(shí)間為：11月21日—11月28日，逾期不候

　　(三)工作流程：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在人才網(wǎng)收到簡(jiǎn)歷后，將根據(jù)崗位需求表中的基本條件及任職資格等規(guī)定進(jìn)行資格審查，逐一聯(lián)系符合條件的應(yīng)聘者并告知報(bào)名郵箱及參加面試需提供的材料清單。

　　有意應(yīng)聘并已通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者，請(qǐng)自行下載附件《南寧鄉(xiāng)村振興集團(tuán)有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表》填寫(xiě)并簽名，同時(shí)附上相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告、職稱證書(shū)、職業(yè)資格證及報(bào)名崗位要求的其他證明材料掃描件(如應(yīng)聘報(bào)名承諾書(shū)、無(wú)犯罪記錄證明等)，并以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名，打包發(fā)送至報(bào)名郵箱。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行二次篩選后，確定參加面試人員名單。

　　五、招聘工作要求

　　(一)招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密。

　　(二)應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，集團(tuán)有權(quán)取消錄用資格。

　　(三)招聘單位有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消個(gè)別崗位招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)整個(gè)招聘工作享有最終解釋權(quán)。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：0771-5316378

　　附件：南寧鄉(xiāng)村振興集團(tuán)有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表.docx

　　南寧鄉(xiāng)村振興集團(tuán)有限責(zé)任公司

　　2025年11月20日