一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位、數(shù)量、待遇及身份

　　(一)會(huì)務(wù)股工作人員

　　1.數(shù)量：2名(一男一女);

　　2.待遇：工資2000元/月，政府代繳“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))，個(gè)人部分從工資扣除;        

　　3.身份：政府臨時(shí)聘用工作人員。

　　(二)調(diào)度室工作人員

　　1.數(shù)量：1名;

　　2.待遇：工資2000元/月，政府代繳“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))，個(gè)人部分從工資扣除;        

　　3.身份：政府臨時(shí)聘用工作人員。

　　三、招聘條件

　　(一)會(huì)務(wù)股工作人員

　　1.那坡籍，年滿18周歲以上30周歲以下(即在1990年1月1日至2007年12月31日期間出生)，身高1.60米及以上，身體健康、五官端正、體態(tài)勻稱、面貌姣好，無(wú)殘疾、無(wú)紋身，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　2.中專以上學(xué)歷。

　　3.遵紀(jì)守法，服從管理，無(wú)不良嗜好。

　　4.工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞，謙虛好學(xué)、悟性高，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有獨(dú)立工作能力。

　　同等條件下，曾從事過(guò)會(huì)務(wù)相關(guān)工作的優(yōu)先招聘。

　　(二)調(diào)度室工作人員

　　1.那坡籍，年滿18周歲以上30周歲以下(即在1995年1月1日至2007年12月31日期間出生)，身高1.55米及以上，身體健康、體貌端正、無(wú)紋身，具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。

　　2.大專以上學(xué)歷。

　　3.遵紀(jì)守法，服從管理，無(wú)不良嗜好。工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞，謙虛好學(xué)、悟性高，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

　　同等條件下，有下列情況之一的優(yōu)先招聘。

　　1.文秘類、漢語(yǔ)言文學(xué)類、計(jì)算機(jī)類專業(yè);

　　2.熟悉公文寫(xiě)作格式，熟練運(yùn)用office、CAD等軟件。

　　有下列情形之一的，不予招聘：

　　    1.參與過(guò)民族分裂和非法宗教活動(dòng)的。

　　2.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或近五年受過(guò)治安處罰的。

　　3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度被單位開(kāi)除、辭退或依法解除勞動(dòng)合同的。

　　4.直系親屬三代內(nèi)因參與民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等活動(dòng)被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　    5.其它不良行為，不宜從事會(huì)務(wù)工作或不符合招聘條件的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、審核、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式(需本人親自到場(chǎng)報(bào)名，不受理委托報(bào)名)。

　　報(bào)名時(shí)間：2025年11月13日—21日，工作日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：那坡縣機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心辦公室(縣宣傳文化中心三樓)

　　報(bào)名聯(lián)系電話：6805706

　　報(bào)名所需材料：應(yīng)聘人員本人持戶口簿、身份證、畢業(yè)證等有效證件原件及復(fù)印件(各一份)，報(bào)名登記表1份(附件1);交近期1寸正面免冠藍(lán)底照片1張，應(yīng)聘會(huì)務(wù)股工作人員的再交近期彩色生活全身照1張。

　　由那坡縣機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心負(fù)責(zé)對(duì)考生進(jìn)行資格審查(包含身高的實(shí)際測(cè)量、身上是否有紋身等)。

　　(二)面試

　　資格審查合格者即進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試主要測(cè)試應(yīng)試者的儀態(tài)儀表、實(shí)際操作能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力等，滿分100分。

　　(三)體檢

　　根據(jù)面試總成績(jī)從高到低，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定人員參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，按照考試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目所發(fā)生的費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生額由考生承擔(dān)。

　　(四)考核

　　體檢合格后進(jìn)行政審考核，重點(diǎn)對(duì)其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格?？己酥邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，按照考試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)考核人選。

　　(五)公示

　　根據(jù)面試、體檢和考察情況，按總分成績(jī)從高分到低分等額確定擬選聘對(duì)象進(jìn)行審核，并經(jīng)面試領(lǐng)導(dǎo)小組審定，將擬聘人員名單通過(guò)那坡縣政府網(wǎng)等媒體進(jìn)行公示，公示期為5天。

　　(六)聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用對(duì)象，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同，一年一考核。聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂合同或簽訂合同10個(gè)工作日內(nèi)未到崗的，視為自動(dòng)放棄。因公示調(diào)查核實(shí)不合格者或本人放棄聘用等原因?qū)е聰M聘人員缺額時(shí)，按照候補(bǔ)人員總成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)。

　　五、解聘

　　1、年終考核合格的由用人單位繼續(xù)聘用，不合格的給予解聘。

　　2、聘用人員在聘用期間因違紀(jì)違法或違反管理規(guī)定的予以解聘。

　　3、個(gè)人要求解除合同的，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后，予以解聘。

　　4、對(duì)解聘的人員或聘用期滿自動(dòng)解除聘用關(guān)系的人員，一律不辦理任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系部門(mén)：那坡縣機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心辦公室

　　聯(lián)系電話：0776—6805706

　　招聘事宜由那坡縣機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：那坡縣機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心臨時(shí)聘用人員報(bào)名登記表

　　                     那坡縣機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心

　　                    2025年11月12日