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根據(jù)工作需要，都安瑤族自治縣人民法院經(jīng)黨組研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2人，為確保招聘過(guò)程公平、公正、公開(kāi)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及職責(zé)
招聘崗位：書(shū)記員
招聘人數(shù)：2人
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作；
2.告知當(dāng)事人訴訟權(quán)利義務(wù)及注意事項(xiàng)，告知開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)及審判組織組成情況，通知相關(guān)人員出庭參與訴訟；
3.負(fù)責(zé)檢查訴訟參與人出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；
4.承擔(dān)案件庭審、調(diào)查詢問(wèn)、合議等環(huán)節(jié)的記錄工作；
5.負(fù)責(zé)裁判文書(shū)的文字校對(duì)，交付印刷工作；
6.負(fù)責(zé)檢查或落實(shí)法律文書(shū)送達(dá)工作；
7.負(fù)責(zé)案卷材料的整理、裝訂、歸檔工作；
8.完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.政治信念堅(jiān)定，堅(jiān)決服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄和不良嗜好，具有良好的職業(yè)道德；
3.年滿18周歲以上、35周歲以下(即1990年9月至2007年9月期間出生)，有2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，年齡可適當(dāng)放寬；
4.身體健康、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）崗位條件
書(shū)記員崗位需滿足以下條件：
1.具備全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，男女不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或法律專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.能熟悉操作電腦及辦公軟件、掌握速記等審判輔助崗位必需的業(yè)務(wù)技能者，優(yōu)先考慮。
四、不得應(yīng)聘情形
有下列情形之一的，不得參與本次應(yīng)聘：
1.曾受到刑事處罰，或正在受處分期間，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查且尚未作出結(jié)論的；
2.曾因違法行為被行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除公職的；
4.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.法律規(guī)定不宜參加本次招聘的其他情形。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式
1.報(bào)名要求：本次招聘報(bào)名采取線上報(bào)名方式。應(yīng)聘者將報(bào)名登記表（文末可下載）、本人二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、1寸藍(lán)底證件照、專業(yè)資質(zhì)或技能證書(shū)掃描的電子版發(fā)送至指定報(bào)名郵箱。
2.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2025年10月12日止（工作日9:00--12:00，15:00--18:00）；
3.報(bào)名地址：都安瑤族自治縣人民法院政治部618室；
4.報(bào)名咨詢電話：0778--5568800。
5.報(bào)名郵箱：dafyzzb@hechi.gov.cn（郵件主題請(qǐng)注明“書(shū)記員報(bào)名--姓名--聯(lián)系電話”）（二）資格審查
書(shū)記員崗位需滿足以下條件：
1.具備全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，男女不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或法律專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.能熟悉操作電腦及辦公軟件、掌握速記等審判輔助崗位必需的業(yè)務(wù)技能者，優(yōu)先考慮。
六、招聘程序
（一）速錄測(cè)試
1.測(cè)試對(duì)象：所有報(bào)考的人員；
2.測(cè)試時(shí)間：預(yù)計(jì)2025年10月上旬，具體時(shí)間將通過(guò)電話另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通；
3.測(cè)試地點(diǎn)：都安瑤族自治縣人民法院（具體考場(chǎng)以通知為準(zhǔn)）。（二）面試
1.入圍規(guī)則：書(shū)記員崗位報(bào)考人員根據(jù)速錄成績(jī)從高到低排序，按1:3比例確定面試人選，若末位成績(jī)并列，均進(jìn)入面試。
2.面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察報(bào)考人員的職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、應(yīng)變能力及崗位適配度；
3.面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄。（三）體檢和政審
1.人選確定：在面試合格人員中，依據(jù)“總成績(jī)=速錄成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%”的公式計(jì)算總成績(jī)，從高到低按1:1的比例確定體檢和政審人選。若總成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
3.遞補(bǔ)規(guī)則：體檢后，因體檢不合格者、報(bào)考人員自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
4.政審要求：政審時(shí)參照法院公務(wù)員招錄要求進(jìn)行。（四）公示及聘用
1.院黨組根據(jù)考生速錄成績(jī)、面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況綜合評(píng)定，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示后無(wú)問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，政治部按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)；
2.聘用期內(nèi)，聘用人員按照都安瑤族自治縣人民法院聘用工作人員相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行管理。
七、工資福利待遇
（一）工資待遇參照都安瑤族自治縣政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員相關(guān)政策執(zhí)行，依法繳納五險(xiǎn)一金。享受周末雙休、帶薪年休假等待遇，差旅費(fèi)用按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放；
（二）簽訂勞動(dòng)合同的期限為一年，其中試用期一個(gè)月,試用期結(jié)束考核不合格不予聘用。合同期滿后，經(jīng)考核合格和用人需求情況，雙方可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
八、相關(guān)事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名及聘用資格。
